t-onlineـ هناك أكثر من 6000 عمدة متطوع في ألمانيا. وأشاد بها الرئيس الاتحادي شتاينماير باعتبارها “مصادر قوة للبلديات”. كما أن لديه بعض المطالب.
دعا الرئيس الاتحادي فرانك فالتر شتاينماير إلى توفير حماية أفضل للمسؤولين والمسؤولين المنتخبين في البلديات ضد الأعمال العدائية والاعتداءات الجسدية. وقال شتاينماير خلال تبادل الأفكار مع رؤساء البلديات المتطوعين: “الديمقراطية تبدأ محليا. لكن الديمقراطية مهددة محليا أيضا. ولذلك يتعين علينا الدفاع عنها محليا”.
لا ينبغي للديمقراطيين أن يهزوا أكتافهم ببساطة عندما يتوقف رؤساء البلديات أو أعضاء المجالس المحلية عن معالجة بعض القضايا الحساسة، أو حذف حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي، أو حتى الاستقالة من مناصبهم من أجل حماية أنفسهم وأسرهم.
الاستطلاع: الوضع المالي صعب للغاية
في استطلاع للرأي أجرته مؤسسة فورسا في نفس الوقت من قبل مؤسسة كوربر على 1549 من حوالي 6000 عمدة متطوع في ألمانيا، قال 40% إنهم أو الأشخاص من حولهم قد تعرضوا بالفعل للإهانة أو التهديد أو الهجوم بسبب أنشطتهم كعمدة. ولذلك فقد فكر 28% بالفعل في الاستقالة من مناصبهم. وبحسب الاستطلاع ، فإنهم يعتبرون الوضع المالي لبلدياتهم أحد أكبر التحديات . وصنف 63 في المائة هذا الأمر على أنه أقل جودة أو سيئا، وأعرب 86 في المائة عن قلقهم بشأن نقص أموال الميزانية.
وناشد شتاينماير الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات عدم حرمان البلديات من كل حريتها الإبداعية. ولا ينبغي لهم أن يسمحوا للبلديات بأن تصبح “مجرد جهاز تنفيذي”. “ولا ينبغي لهم أن يثقلوا كاهل البلديات ماليا”. ولا ينبغي نقل المهام الجديدة إلا مع توفير الموارد المالية اللازمة. “يجب أن يظل من الممكن للمدن والبلديات تنظيم شؤون المجتمع المحلي على مسؤوليتها الخاصة”.
مجال مشكلة الموازنة بين الأسرة والعمل
دعا شتاينماير إلى جعل العمل التطوعي أكثر توافقا مع الأسرة والعمل. يمثل قضاء الكثير من الوقت والمواعيد في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع مشكلة بالنسبة للرجال الأصغر سنًا وخاصة النساء الذين هم في منتصف حياتهم العملية ولديهم أطفال.
ووفقاً لحسابات زوجة شتاينماير، إلكه بودنبندر، فإن 11.7% فقط من رؤساء البلديات في المدن الكبرى في ألمانيا و19% فقط من جميع رؤساء البلديات الفخريين هم من النساء. “هذا لا يكفي؛ من الواضح أن تمثيل المرأة ناقص”. ومع ذلك، فإن رؤيتك للأشياء في الموقع مهمة من أجل أخذ احتياجات جميع الأشخاص في الاعتبار بشكل صحيح.
في الاستطلاع الذي أجرته مؤسسة كوربر، قيّم 62% ممن شملهم الاستطلاع مدى توافق عملهم التطوعي مع الأسرة والحياة الخاصة والعمل على أنه أقل أو غير جيد على الإطلاق. ورأى 37% منهم فقط أنهم جيدون أو جيدون جدًا. وقال حوالي نصفهم (51%) إنهم يستثمرون ما لا يقل عن 20 ساعة عمل في المكتب في الأسبوع المتوسط. حتى أن الربع (26 بالمائة) حددوا متطلبات الوقت بأكثر من 30 ساعة في الأسبوع.
ووجد الاستطلاع أيضًا أن العديد من شاغلي المناصب يشعرون بالقلق بشأن خليفتهم. رأى 71% ممن شملهم الاستطلاع أن “مشكلة جيل الشباب” تواجه مجتمعهم. ورأى 22% فقط أن هناك عددًا كافيًا من الأشخاص المناسبين المهتمين بهذه المهمة. وقال 33% من الذين شملهم الاستطلاع إنهم لن يترشحوا للمناصب مرة أخرى، وذكر معظمهم لأسباب تتعلق بالعمر.
وقال شتاينماير إنه يشعر بالقلق من أن الأحزاب في بعض الأماكن تواجه صعوبة في العثور على عدد كاف من المرشحين للانتخابات المحلية، وأنه في بعض الأحيان لا يرغب أحد في الترشح لمنصب رئيس البلدية. ودعا البلديات إلى الانفتاح على الشباب الملتزمين. غالبًا ما يكون هناك شباب وشابات يرغبون في المشاركة – بأفكار جديدة وأسلوب جديد وأشخاص جدد. ومع ذلك، فقد مر البعض بتجربة أنه تم النظر إليهم بشكل نقدي ولم يتم منحهم فرصة حقًا لأنهم لا يتوافقون مع الصورة التقليدية لرئيس البلدية.
