جريدة الحرة
خاص ـ يضم الجيش الألماني عددًا من الجنود يفوق أي وقت مضى منذ عام 2014. ويبدي بوريس بيستوريوس تفاؤلًا بشأن نظام التجنيد الجديد. لكن هناك رقم واحد فقط يثير قلق وزير الدفاع.
شهدت القوات المسلحة الألمانية نموًا ملحوظًا لأول مرة منذ سنوات، حيث بلغ عدد جنودها في الخدمة الفعلية 184,200 جندي.
صرح وزير الدفاع بوريس بيستوريوس: “لدينا أفضل نتائج تجنيد منذ تعليق التجنيد الإلزامي. علاوة على ذلك، فإن عدد الجنود في الخدمة الفعلية هو الأكبر منذ اثني عشر عامًا”. يمثل هذا الرقم زيادة قدرها حوالي 3,000 جندي حتى 31 ديسمبر 2025.
ارتفع عدد المتطوعين في القوات المسلحة إلى 12,200 متطوع العام 2025، وفقًا لوزارة الدفاع، مقارنةً بـ 10,300 متطوع ومتطوعة في عام 2024. ويمثل هذا زيادة تتجاوز 18%. مع ذلك، كان هدف الوزارة المعلن هو 15,000 متطوع، ومن المتوقع أن يرتفع هذا العدد إلى 20,000 شاب وشابة العام 2026.
من المتوقع أن تُسهم الخدمة العسكرية الجديدة في تحقيق المزيد من النمو. فسّر بيستوريوس تزايد أعداد الأفراد كدليل على الثقة الكبيرة التي تُمنح للجيش الألماني.
أكد الوزير: “تتزايد رغبة الشباب في تكريس أنفسهم لأمن ألمانيا الخارجي. وهذا ما يجعلني متفائلًا بأنه في عام 2026، سيختار العديد من الرجال والنساء المتحمسين والملتزمين الانضمام إلى الجيش الألماني، سواء في وظائف مدنية أو عسكرية، وسواء في خدمة التجنيد الجديدة أو لفترة أطول”.
على الرغم من حملات التجنيد المكثفة، عانت القوات المسلحة من انخفاض أو ركود في أعداد الأفراد خلال السنوات الأخيرة. ففي عام 2024، على سبيل المثال، انخفض عدد الجنود انخفاضًا طفيفًا مرة أخرى إلى حوالي 181,150 فردًا في الخدمة الفعلية، على الرغم من زيادة التجنيد.
أهداف حلف الناتو، تجنيد 260 ألف جندي من القوات المسلحة الألمانية بحلول عام 2035
لتحقيق أهداف حلف الناتو، يجب أن تشهد القوات المسلحة الألمانية نموًا كبيرًا. إذ من المقرر زيادة عدد أفراد القوات العاملة إلى 260 ألف جندي بحلول منتصف العقد الثالث من القرن الحالي.
إضافةً إلى ذلك، سيتم تجنيد 200 ألف جندي في الاحتياط. وسيتألف هذا الاحتياط في معظمه من الجنود والضابطات الذين يؤدون الخدمة العسكرية الإلزامية الجديدة، والتي تم وضع إطارها القانوني منذ بداية العام 2026.
جندت القوات المسلحة الألمانية أكثر من 25 ألف جندي العام 2025. وأفادت وزارة الدفاع بزيادة قدرها 23%، وهو أفضل معدل تجنيد لجيش يعتمد كليًا على المتطوعين منذ تعليق التجنيد الإلزامي عام 2011.
أوضحت المتحدثة قائلة: “سنواصل بذل جهود كبيرة لإقناع الجنود الذين جندناهم بالفعل بالبقاء في الجيش الألماني”.
تشمل التدابير اللازمة لتحقيق ذلك إدارة توقعات الموظفين بشفافية أكبر حتى قبل بدء الخدمة، وتوسيع نطاق الخدمات المحلية، وتوفير بنية تحتية جذابة، وتقديم تدريب فعّال. علاوة على ذلك، ينبغي تقديم خيارات خدمة بديلة للموظفين غير الراضين.
