Iwd – التذبذب: العودة من قاع كورونا لقد كان تقلب القوى العاملة في ألمانيا ثابتًا تمامًا لسنوات. ومع ذلك، في السنة الأولى لجائحة كورونا، قام عدد أقل بكثير من الأشخاص بتغيير وظائفهم عن المعتاد.
ويكlن الشعور الآن أيضًا بتأثير الوضع الاقتصادي على معدل التقلب، عندما يترك شخص ما الشركة ويتولى شخص جديد المهام، يتحدث متخصصو الموارد البشرية عن التقلبات. ويصف معدل التقلب بدوره نسبة الوظائف التي بدأت حديثًا أو المكتملة إلى متوسط عدد الموظفين.
كلما زاد عدد التغييرات في الوظائف، زاد معدل التقلب.
القوة الدافعة لهذا الرقم الرئيسي هي الموظفين. وبنسبة 42% تقريبًا، كان إنهاء عملهم هو السبب الأكثر شيوعًا لنهاية التوظيف في عام 2021. وفي خمس الحالات، جاء الإنهاء من الشركة، وفي واحدة من كل عشر حالات كان عقد العمل محدد المدة على وشك الانتهاء.
وتشمل الأسباب الأخرى لمغادرة الموظفين الإنهاء المتبادل لعقد العمل أو التقاعد (حوالي 9 بالمائة) وفي عام 2022، غيّر الموظفون وظائفهم في المتوسط بقدر ما كان عليه الحال قبل الأزمة. وفي ألمانيا، كان معدل التقلب عند مستوى مستقر لسنوات – بين عامي 2004 و2019، كان ثابتًا تقريبًا بين أقل من 31% ونسبة جيدة 33%.
ثم جاءت جائحة كورونا التي تسببت في انخفاض القيمة إلى أقل من 30 بالمائة في عام 2020. وبشكل عام، انخفض عدد علاقات العمل التي بدأت بنحو 1.3 مليون علاقة وتم إنهاءها بنحو 820 ألفًا مقارنة بعام 2019.
وفي العام الماضي، غيّر الموظفون وظائفهم في المتوسط كما كان الحال قبل الأزمة (رسم بياني):
وفي عام 2022، بلغ معدل التقلب في ألمانيا حوالي 33 بالمئة.
الحالة خلال جائحة كورونا: عندما ينكمش الاقتصاد، يتراجع أصحاب العمل عن تعيين موظفين جدد. كما أن الموظفين عادة ما يكونون أقل رغبة في تغيير وظائفهم في الأوقات المضطربة. على العكس من ذلك، مع نمو الاقتصاد، يزداد الطلب على العمالة مع قيام الشركات بتوسيع الإنتاج وإطلاق مشاريع جديدة.
ومن وجهة نظر الموظف، يعني هذا فرصًا أفضل للوظائف ذات الأجور الأعلى وظروف عمل أفضل، بحيث يميل الموظفون إلى تغيير وظائفهم في كثير من الأحيان.
وتؤكد أحدث البيانات المتاحة العلاقة بين التقلبات والاقتصاد: في الربع الرابع من عام 2022، شهد الناتج المحلي الإجمالي في هذا البلد ركودًا – وظل معدل التقلب دون تغيير تقريبًا. ونظرًا للانكماش الاقتصادي المستمر، فمن المفترض أنه سيكون هناك عدد أقل من تحركات الموظفين مرة أخرى طوال عام 2023. ورغم زيادة معدلات التقلب في جميع الفئات السكانية في عام 2022، إلا أنها اختلفت في بعض الأحيان بشكل كبير حسب الجنس والعمر والمؤهلات التعليمية للمواطنين الألمان.
