بقلم علا بياض رئيسة تحرير مجلة عرب أستراليا -سيدني 

إن الإدارة الناجحة علم له أصول وفنون يتم تدريسه في أغلب جامعات العالم، ورغم ذلك نجد أن النجاح في الإدارة لا يعتمد في الأساس على الدراسة فقط، بل إن هناك عوامل أخرى أهمها الموهبة الإدارية… نعم، فالموهبة الإدارية لا يملكها الكثير كما أن الذكاء والفن الإداري عاملان مهمان لنجاح أي إدارة.

أن صناعة المستقبل تبدأ بالإدارة الناجحة التي تستخدم المهارات وفن التعامل مع الآخرين ،والابتعاد عن الديكتاتورية وجعل مناخ العمل ملائما لإظهار الطاقات الإبداعية، وتقول الكاتبة الفرنسي أمانتين أورو لوسيل دوبين «ليس العمل عقاب المرء، بل مكافأته وقوته ومتعته».نعم، يجب أن يكون العمل متعة في حد ذاته فبيئة العمل إذا كانت صحية وراقية ومواكبة للتطور، تكون دافعا للتميز والابتكار.

سنة تلو أخرى تمر على الإنسان في محيط عمله، ومعها تتعدد خبراته وتنضج شخصيته القيادية، ويعرف كيف يتصرف مع مختلف المواقف الإدارية التي تمر عليه في محيط عمله. من عرف كيف يعمل بصورة صحيحة وبصدق وإخلاص ونية لا تشوبها شائبة، استدل إلى تلك المقومات الصائبة التي تقودها للنجاح والتميز.

النضج الإداري يتطلب أن تعي دورك الذي جئت من أجله، وتعي أهمية الأثر الجميل والتغيير المرجو الذي تتركه في عملك، وعندما يتسع مفهومك للأثر في جميع علاقاتك فإنك تسعد بمحطات السعادة الحقيقية التي ستعيشها داخل نفسك أولا، ومع من تحب لتصنع معهم صورة مكتملة الأثر الجميل، فلا تترك اللحظات الجميلة تذهب سدى دون أن تصنع فيها أثرا في نفوس من حولك.

رابط النشر –https://hura7.com/?p=15005